Algemene informatie | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||
Opdracht voorkeur | |||||||
| Dienstverband: | Senior Personeelsadviseur en interim-manager | ||||||
| Uren beschikbaar: | 32 | ||||||
Persoonlijk profiel | |||||||
| Functies: | Personeelsman in hart en nieren. Meer dan 35 jaar ervaring waarvan sinds 8 jaar als zelfstandig personeelsadviseur in Nederland en Duitsland bij zowel profit- als not for profit organisaties. Vanuit een betrokken houding veel ervaring in het voorbereiden en uitvoeren van reorganisaties. O.a. de melding collectief ontslag, onderhandeling met bonden, schrijven reorganisatienota, schrijven sociaal plan, ontslag procedure en de uitvoering waaronder de aanzegging het begeleiden van vertrekkers en blijvers en organiseren dan wel zelf uitvoeren van outplacement. Ervaring met vraagstukken op het gebied van personeelsmanagement, werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en opbouw van de personeelsfunctie in de onderneming. Gedurende zijn carrière bij bedrijfsleven en overheid een uitstekend netwerk opgebouwd en onderhouden. |
||||||
| Specialisme: | Arno ten Voorde kan bogen op meerdere specialismen. De opbouw van een afdeling personeelszaken is meerdere keren succesvol verlopen. Reorganisaties voorbereiden, onderhandelen met de bonden, een sociaal plan schrijven, de betrokken medewerkers begeleiden, alles rondom genoemd thema wordt deskundig en voortvarend opgepakt en uitgevoerd. Voor meerdere ondernemingen zonder een eigen personeelsfunctionaris wordt de personeelsfunctie op afroepbasis uitgevoerd. |
||||||
| Talenten: | Wekt vertrouwen; Pragmatisch in aanpak; Oplossend vermogen; Vasthoudend en brengt opdrachten tot een goed einde; Groot netwerk wat ten dienste van de opdrachtgever wordt ingezet. |
||||||
| Competenties: | Personeelsfunctionaris in brede zin; Reorganisatie; Ontslagzaken; Functioneringsgesprekken; Ziekteverzuim; Reïntegratie; Werkgelegenheidsprojecten; Werving en selectie; Outplacement; |
||||||
| Linkedin: |  |
||||||